自觉践行“三严三实” 持续深化作风建设——李中龙同志“三严三实”专题党课讲稿
（五）制度执行不严。有的不按制度和程序办事，片面强调或夸大自己工作的特殊性，总是有意无意搞例外；有的干部在管理过程中原则意识差，以人情代替制度，搞无原则的一团和气，当好好先生，对于工作屡次出现错误的职工，下不了决心，硬不起手腕，睁一只眼闭一只眼；有的对自己的下属偏袒纵容，出现问题找领导说情，不同意按规定处理或者希望从轻处理。这些执行制度不严的行为，影响了制度应有的威严性，棚架了局里的管理。
（六）担当意识不够。有的同志不善于攻坚克难，面对矛盾不亮剑，习惯于上交领导；有的同志怕事躲事，遇到矛盾和问题不敢抓，指责同事、埋怨领导；有的同志遇到工作上的问题、接到领导布置的任务，不去考虑怎么完成，习惯于躲清闲，找平衡，怕担风险，怕担责任。
这些不严不实的思想和行为，与我自己抓班子、带队伍过于讲情面，与班子在管理上失之于宽、失之于软，与部分同志思想认识不到位、具体落实存在偏差，都有着不可分割的责任，如果不高度重视解决，对于水库的改革发展危害极大。
水库建库50多年来，经过后期续建、两次除险加固、水电站增效扩容等建设，在全局干部职工的不懈努力下，水库已经站在了全省同行业的前列，工程管理连续多年被评为省管一级，精神文明建设连续三届保持了省级文明单位，全局发展建设整体形势稳定、良好。我们在看到成绩的同时，也必须要清醒的认识到，当前水库正处在管理水平的提升期，内部改革的攻坚期，文明创建水平提升的瓶颈期，水库的改革发展已经到了一个紧要的关头。如果我们一味地沉浸在已经取得的成绩当中，坐“库”观天、小富即安，对“不严不实”的问题置之不理、不去整改，那么最终带来的结果就是个人无法继续提高、不断进步，水库难以爬坡过坎、持续发展。因此，务必请同志们高度警醒，反躬自省，引以为戒。
三、落实“三严三实”的实践要求
我们要把“三严三实”当成自己言行的标杆，把“三严三实”要求落到实处，使其内化于心，外践于行，按照市委“团结凝聚战斗力、敬畏规矩树形象、忠诚担当事上见、落实见效真本事”的四句话的要求，不断推进党的建设，强化纪律作风建设，使其成为推动水库改革发展的动力。
第一要从思想入手，树立正确认识。要深刻领会“三严三实”的丰富内涵和重大意义，对照我刚才列举的六类问题，反躬自省，扪心自问，从思想上、作风上、工作上查找差距、明确方向。尤其要注意克服以下三种心态。一是克服与我无关的心态。“三严三实”虽然是在县处级以上领导干部当中开展的专题教育，但“三严三实”的具体要求是加强党的建设、推进作风建设，每一位党员干部都身在其中。十八大以来，强化纪律作风建设，已经成为一种新常态，范围不断向基层扩展，对象正在向普通党员干部延伸。从中组部将“不胜任现职干部召回”列为重点研究课题，到南阳不断强化违反八项规定行为的处理，中央和地方对作风建设的范围越铺越大，普通干部、一般职工已经全部囊括在内，人人都是纪律作风建设的参与者。二是克服消极应付的心态。作风建设永远在路上，永远没有休止符，去年的教育实践活动只是全面加强作风纪律建设的开始，现在开展的“三严三实”也只进一步强化纪律作风建设是延续，作风建设不会是一阵风，消极应付过
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