鸭管局组织新招聘人员进行岗前培训
历经3个多月的时间，我局圆满完成了公开招聘工作，8名新招聘人员脱颖而出，正式成为我局职工。为了使新招聘人员尽快适应岗位，进入角色，掌握履行职位的相关知识和能力，从8月2日起，我局对新招聘人员进行了为期5天的岗前培训活动。局办公室、人事科、防汛调度中心、工程管理监测中心、水电站、工会等单位参与培训。
培训之前，副局长陈居明对新招聘人员的加入表示欢迎，并从单位历史、单位性质、工程概况、机构设置、工作任务、发展前景等几个方面介绍了单位的基本情况，同时也向新招聘人员提出了希望和工作要求。
首先组织对新招聘人员进行党风廉政建设培训。学习了《南阳市机关工作人员转变作风“十禁止”》《南阳市国家工作人员履职尽责不到位行为问责办法（试行）》等相关规定和局相关规章制度，强化工作纪律和工作责任，为廉洁从政、廉洁工作筑牢思想基础。
其次，结合我局的工作实际开展了业务技术知识培训。以技术骨干结合工作实际进行讲解的方式传授业务知识，培训内容涵盖水电站运行管理、大坝工程管理、闸门管理、防汛调度管理等多各方面的知识，培训内容丰富详尽，具有较强的针对性和实用性。
最后，组织对新招聘人员进行水文化教育。为了更加全面的了解、熟悉水库文化建设，培养“献身” “负责”“ 求实”的水利人精神，参观了局水文化展示室和水库多处水文化景观。
通过培训，新职工纷纷表示受益匪浅，熟悉了工作环境，明确了岗位职责，提高了业务素质，坚定了服务水库事业发展的信心。
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信息来源：办公室 作者：付静，王玉莹
